Las Ofertas de Ocupación Pública contienen las previsiones de incorporación de nuevos recursos humanos que tiene una Administración pública, en función de las necesidades y prioridades, así como de la disponibilidad presupuestaria. En general se aprueban cada año por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas y se publican en el boletín oficial correspondiente. Posteriormente se van publicando las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos. Al margen de la Oferta de Ocupación Pública, las Administraciones Públicas pueden convocar otros procesos selectivos para atender las necesidades de personal de la Administración.
